Lavora con Noi

Lavora con Voce alla Voce.
Un progetto che vale.

Voce alla Voce seleziona professionisti che condividano un approccio integrato al lavoro con la voce. Qualità, rigore e centralità della persona sono i criteri con cui costruiamo il nostro team.

Collaboratori interni Partner esterni Candidati
Chi siamo cercando

Cerchiamo
professionisti formati.

Selezioniamo professionisti con una propria identità e un percorso già consolidato, che riconoscano nella multidisciplinarità un metodo di lavoro concreto, non un valore astratto. Il confronto tra competenze diverse richiede ascolto, rigore e umiltà professionale.

Visione integrata
Capacità di leggere la voce come funzione complessa, non solo nel proprio ambito di competenza.
Rigore professionale
Titoli, percorso formativo e pratica clinica o artistica documentata. La qualità del lavoro è non negoziabile.
Etica della relazione
La persona che arriva da noi è al centro. Sempre. Non il metodo, non la tecnica, non l’ego professionale.
Spirito di progetto
Disponibilità a confrontarsi, a condividere, a costruire qualcosa che supera la singola prestazione.
Autonomia e responsabilità
Sapere gestire il proprio lavoro in modo indipendente, rispettando gli accordi e le linee del progetto condiviso
Collaboratori Interni

Entra nel team.
Porta la tua competenza.

I collaboratori interni lavorano attivamente all’interno dei percorsi di Voce alla Voce. Portano la propria competenza specifica all’interno di un progetto condiviso, contribuendo a costruire percorsi realmente integrati per ogni persona.

◎
Professionisti della salute vocale
Medici foniatri, psicologi, psicoterapeuti con interesse specifico per la voce e la comunicazione corporea, psichiatri, logopedisti, posturologi, etc.
◉
Professionisti dell’arte e della scena
Direttori artistici, coach di teatro e arti performative con solida esperienza nel settore.
◈
Professionisti della crescita personale
Coach, facilitatori somatici, esperti di approcci psicocorporei, mindfulness e stati non ordinari di consapevolezza.
Regolamento · Collaboratori

Come funziona
la collaborazione.

Le regole esistono per proteggere la qualità del lavoro e la chiarezza delle relazioni e sono il fondamento di un ecosistema che funziona.

Per collaborare con Voce alla Voce è necessario:

  • Titolo di studio o abilitazione professionale pertinente all’ambito di competenza
  • Esperienza pratica documentata di almeno tre anni nel proprio settore
  • Curriculum vitae aggiornato e portfolio o referenze professionali
  • Colloquio conoscitivo con la fondatrice Cristina Patturelli
  • Periodo di osservazione reciproca prima di formalizzare la collaborazione

La collaborazione si formalizza attraverso un accordo scritto che definisce chiaramente:

  • Ambito di intervento e competenze specifiche apportate
  • Modalità di collaborazione (presenza, frequenza, disponibilità)
  • Compenso e modalità di pagamento
  • Riservatezza sui dati delle persone seguite
  • Diritti e doveri di entrambe le parti
Ogni accordo è personalizzato. Non esiste un contratto standard perché ogni collaborazione è diversa.
  • Massima riservatezza su dati, percorsi e informazioni delle persone seguite
  • Rispetto del codice deontologico della propria professione
  • Comunicazione trasparente con il team in caso di difficoltà o conflitti
  • Aggiornamento professionale continuo nel proprio ambito
  • Divieto di utilizzo del nome e del marchio Voce alla Voce per attività esterne non autorizzate

Voce alla Voce promuove una cultura del confronto aperto. I collaboratori interni sono invitati a partecipare a:

  • Incontri periodici di team per la supervisione dei percorsi
  • Momenti di aggiornamento e formazione condivisa
  • Confronto diretto con la fondatrice in caso di necessità
Il dialogo è parte integrante del lavoro. Non è opzionale.

La collaborazione può terminare per volontà di entrambe le parti, nel rispetto di un preavviso concordato. In caso di fine collaborazione:

  • L’obbligo di riservatezza rimane permanente
  • Le persone seguite vengono affidate con continuità e cura
  • Il materiale prodotto nell’ambito della collaborazione rimane di proprietà di Voce alla Voce salvo diverso accordo scritto
Partner Esterni

Una rete
di eccellenza.

I partner esterni sono professionisti e realtà che collaborano con Voce alla Voce in modo non continuativo per progetti specifici, invii reciproci, o iniziative condivise. La partnership si fonda sulla fiducia reciproca e sulla condivisione dei valori fondamentali del progetto.

Non siamo interessati a partnership puramente commerciali. Siamo interessati a relazioni professionali autentiche, basate sulla qualità del lavoro e sul bene delle persone.

01
Allineamento valoriale
Condivisione dell’approccio olistico e integrato. La persona al centro, sempre. È un requisito non negoziabile.
02
Qualità professionale
Titoli, esperienza e reputazione professionale documentata. La partnership è un riflesso di entrambe le realtà.
03
Chiarezza degli accordi
Ogni forma di collaborazione, anche informale, viene definita per iscritto. Per tutelare tutti e garantire continuità.
Regolamento · Partner

Le basi
della partnership.

Una partnership funziona quando è chiara dall’inizio. Questi sono i principi che guidano ogni accordo con i nostri partner esterni.

  • Presentazione scritta della propria realtà professionale e della proposta di collaborazione
  • Colloquio conoscitivo con la fondatrice
  • Definizione scritta degli obiettivi e delle modalità della collaborazione
  • Periodo di prova prima di attivare eventuali invii o progetti condivisi

Il nome e il marchio Voce alla Voce sono registrati. Il loro utilizzo da parte dei partner è soggetto ad autorizzazione scritta esplicita per ogni contesto.

  • Non è consentito citare Voce alla Voce in comunicazioni pubbliche senza approvazione preventiva
  • Ogni materiale condiviso che cita la partnership deve essere approvato dalla fondatrice
Questo vale in entrambe le direzioni: anche Voce alla Voce si impegna a rispettare le stesse regole verso i partner.

Gli invii reciproci di persone, cuore di molte partnership, avvengono sempre nel rispetto di chi viene inviato:

  • La persona viene informata e dà il consenso prima di qualsiasi passaggio di informazioni
  • Non esistono accordi economici automatici sugli invii salvo diversa intesa scritta
  • La qualità dell’invio è responsabilità di chi lo fa

Una partnership può concludersi in qualsiasi momento, da entrambe le parti, con comunicazione scritta. L’obbligo di riservatezza sulle informazioni scambiate nel corso della collaborazione rimane permanente dopo la fine del rapporto.

Candidatura

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